高中政治选修2 第三单元《就业与创业》出题人怎么考?
当前就业创业面临的问题及对策
就业创业存在的问题
1. 就业信息化程度不够
在当前的就业创业工作中,就业信息化程度不够是一个重要的问题。现有的就业信息管理系统没有将全国的基层窗口、办事大厅、网上大厅、移动终端、自助终端等多渠道统一接收单位和个人的就业信息查询及业务申报,无法实现就近办、异地办。
2. 创业融资难依旧存在
创业担保贷款虽然是一项优惠政策,但普遍存在着门槛高、手续繁琐、反担保面窄等弊端,已经不能完全适应现阶段需求。
3. 就业困难人员认定存在身份歧视
在就业困难人员认定方面,存在身份歧视的问题,即只有城镇户口才能被认定为就业困难人员,这使得农村劳动力无法享受到相应的政策优惠。
4. 创业缺乏人才支撑
创业行业需要具备创新能力和创新意识的人才,但人才市场上往往难以找到合适的人才,这给企业的发展带来了很大的挑战。
5. 大学生就业竞争激烈
大学生就业面临着竞争激烈的问题,尤其是热门专业的学生,加上“学业不精现象”,使得他们在就业市场上显得尤为被动。
6. 退役军人就业困难
退役军人在寻找工作时,往往发现工作岗位选择有限,难以满足他们的就业需求。此外,他们的学历层次较低、专业技术缺乏等问题也制约了他们的就业创业。
对策与整改措施
1. 全面推进就业信息化建设
为了提高就业信息化程度,我们需要采取配齐硬件短板、完善基础数据库、加强人员培训以及强化市、县、乡、村四级信息互联互通等措施,实现“大服务”、“大协同”、“大治理”和“大经办”。
2. 调整优化创业担保贷款
我们应该调整创业担保贷款的方案,降低门槛、简化手续,并扩大反担保的范围,以此来解决创业融资难的问题。
3. 破除就业困难人员认定的身份歧视
我们需要取消户籍上的限制,让农村劳动力也能享受到政策的优惠,破除身份歧视。
4. 加强对创业者的教育培训
为了弥补创业人才的不足,我们需要加强对创业者的教育培训,提高他们的专业技能和知识,以此来增强企业的核心竞争力。
5. 提高大学生自身素质
大学生应该提高自身素质,包括学习成绩、学习能力、英语水平等,以便更好地面对激烈的竞争。
6. ZF和企业共同量身打造适合退役军人就业岗位
ZF和企业应该共同努力,为退役军人提供更适合他们的就业岗位,比如推荐他们去健身教练的行业。
相关内容
就业优先战略 | 就业 旨在稳定和扩大就业,将其作为经济运行合理区间的下限,纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。 |
就业信息化程度不够 | 就业 就业信息管理不统一,多渠道接收就业信息查询及业务申报,效率低下。 |
就业困难人员认定身份歧视 | 就业 对农村劳动力的政策优惠不充分,存在身份歧视。 |
推进就业信息化建设 | 信息化 配齐硬件,完善基础数据库,加强人员培训,实现信息化操作。 |
调整优化创业担保贷款 | 创业 提高贷款额度,扩大贷款担保范围,简化反担保手续。 |
破除就业困难人员认定的身份歧视 | 就业 取消户籍限制,扩大政策优惠人群。 |
国务院 | ZF 中国*高行政机关,负责制定和执行国家政策。 |
ZF工作报告 | 报告 国务院总理***在每年的全*****大会上代表国务院提交的国家年度工作计划和总结。 |
相关知识点
- 就业信息化建设:全面推进就业信息化建设,采取配齐硬件短板、完善基础数据库、加强人员培训以及强化市、县、乡、村四级信息互联互通等工作的狠抓落实。
- 创业担保贷款调整:调整优化创业担保贷款,降低门槛、简化手续、拓宽反担保面,以适应现阶段需求。
- 破除身份歧视:取消就业困难人员认定的身份歧视,将农村劳动力纳入政策优惠范围,提升就业创业的公平性。
- 就业创业政策优化:各类专项促就业政策要强化优化,对就业创业的不合理限制要坚决清理取消,为企业稳岗扩岗提供支持。
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